Executive Assessment

Assessment

Una Visión Completa de Fortalezas y Potencial.
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Nuestro enfoque integral en la evaluación de ejecutivos utiliza métodos diversos para ofrecer una visión basada en datos y evidencias científicas sobre la capacidad de un individuo para desempeñarse, adaptarse y generar un impacto duradero en roles de liderazgo crítico. 

Empleamos una serie de herramientas específicas para ejecutivos que nos permiten obtener información detallada y poderosa sobre cada uno, reduciendo el riesgo en decisiones clave de liderazgo y aumentando la precisión de éxito. Nuestro equipo de expertos y especialistas en evaluación cuenta con amplia experiencia en distinguir entre un buen líder y un líder excepcional.

Servicios de Evaluación Ejecutiva

Ofrecemos servicios de evaluación ejecutiva adaptados a diversas necesidades, entre los que destacan:

Toma de decisiones para selección interna


Proporcionamos una evaluación exhaustiva que ofrece datos e información detallada para orientar decisiones de selección para roles de alta dirección, especialmente para posiciones de CEO, CIO, CISO, CTO y otros cargos tecnológicos “CxO”.

Nuestra evaluación proporciona una visión completa sobre la experiencia relevante, conocimientos de mercado e industria, habilidades de liderazgo, carácter, motivación, ajuste cultural y capacidad de crecimiento de los candidatos. Además, identificamos posibles riesgos o factores que podrían afectar a su éxito a largo plazo dentro del contexto organizacional, cultural y del mercado, aumentando la confianza en las decisiones de selección.

Evaluación para el Desarrollo Ejecutivo


Evaluamos a líderes de manera individual y a equipos ejecutivos para proporcionar información que ayude a acelerar programas de coaching, mentoring y desarrollo, maximizando el rendimiento de los ejecutivos y optimizando la efectividad del liderazgo.

Nuestras evaluaciones para el Desarrollo de Directivos ofrecen datos objetivos y accionables sobre el potencial de liderazgo de los candidatos ante un proceso de sucesión, y aportan estrategias y acciones concretas para fortalecer la línea de talento en roles clave, así como ayudan a optimizar la efectividad del equipo.

Nuestra Metodología de Evaluación

Nuestro enfoque multimétodo ofrece una visión profunda sobre la experiencia, capacidades, potencial y motivaciones de un líder, centrando la evaluación en los siguientes aspectos:

Trayectoria: Evaluamos las experiencias profesionales y el expertise del candidato, lo cual permite predecir su capacidad para desempeñarse en un rol determinado.

Capacidad: Medimos el cómo un líder obtiene resultados y su capacidad de adaptación en distintos contextos, lo que es esencial para el éxito en roles complejos.

Potencial: Analizamos hasta qué punto una persona puede adaptarse y crecer rápidamente, un aspecto crítico para el éxito en situaciones ambiguas o de alta responsabilidad.

Carácter: Investigamos las motivaciones y estilos personales que determinan por qué un líder actúa de cierta manera, ofreciendo una comprensión profunda sobre sus Valores y manera de Toma de Decisiones.

Compatibilidad: Evaluamos cómo se alinean los atributos del líder con el contexto organizacional y los objetivos marcados, asegurando un ajuste óptimo con la Cultura de la organización.
Este enfoque permite a las organizaciones tomar decisiones informadas, optimizar la efectividad del liderazgo y construir equipos de alto rendimiento para enfrentar los desafíos actuales y futuros.

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Board Services

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Servicios de Evaluación y Desarrollo de Consejos de Administración

Nuestra gama de servicios está diseñada para mejorar la efectividad y el liderazgo de los Consejos de Administración y Asesores, adaptándonos a las necesidades específicas de cada organización.

Revisión de Consejos de Administración

Evaluamos la estructura, funcionamiento y áreas de mejora del Consejo a través de entrevistas confidenciales con sus miembros clave. Esto permite identificar oportunidades de mejora en competencias, liderazgo y dinámicas internas, comparándolas con las mejores prácticas en gobernanza.

Asesoría a Consejos de Administración

Desarrollo de Consejos de Administración

Ofrecemos programas de desarrollo para consejeros y presidentes, enfocados en mejorar su efectividad, prepararlos para nuevos roles y enfrentar los retos globales. Incluye colaboración con la Universidad de St. Gallen para promover la excelencia en Consejos.

Planificación de Sucesión de Consejos de Administración

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Construcción de Consejos Asesores

Los Consejos Asesores aportan nuevas perspectivas y asesoramiento independiente en áreas clave como transformación y tecnología. Ayudamos a definir y crear estos Consejos desde cero para enfrentar los desafíos más urgentes de la empresa.
Estos servicios están diseñados para optimizar la efectividad de los Consejos de Administración y Asesores, garantizando un liderazgo fuerte y adaptable en un entorno cambia.

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Aprovechando una amplia red de ejecutivos y pensadores estratégicos, impulsamos un cambio transformador al infundir visión, experiencia y expertise funcional en las empresas.

Carlos Pelegrín Fernández López, Socio Fundador

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